Интерактивный портал

службы занятости населения

Оренбургской области

Войти через госуслуги

Объявление

15.02.2021  Обычная важность


о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области


Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области специалист 1 категории отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции.
 
Общие требования:
 
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Владение русским языком.
3. Образование – наличие профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,  «Юриспруденция», «Экономика» или иные направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки.
4. К стажу: без предъявления требований.
5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».
 
Специалист 1 категории должен знать:
Конституцию Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19.04.1991          № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральные законы             от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», .
Областное законодательство о государственной гражданской службе, структуру и полномочия исполнительных органов государственной власти Оренбургской области, основы делопроизводства, правила деловой этики.
 
Специалист 1 категории должен обладать профессиональными навыками:
необходимыми для организации и обеспечения выполнения задач, анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, подготовки служебных документов, грамотного учета мнения коллег, владения приемами межличностного общения, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
 
Краткое описание должностных обязанностей специалиста 1 категории:
анализа и прогнозирования ситуации на рынке труда в городах и районах и в области в целом;
анализа ситуации в отраслях экономики в части их влияния на ситуацию с занятостью населения;
 отслеживания ситуации с занятостью на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда;
определения тенденции развития рынка труда в городах и районах области, внесения предложений по его регулированию;
подготовки предложений и расчетов по установлению центрам занятости населения контрольных показателей, критериев оценки эффективности их деятельности;
подготовки материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела на заседания коллегии министерства, областного координационного комитета содействия занятости населения;
проведения еженедельного мониторинга состояния занятости на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда;
подготовки аналитических материалов, полугодовых и годовых отчетов о работе центров занятости населения по направлениям деятельности отдела;
подготовки справок и информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела на заседания межведомственных комиссий;
участия в совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам компетенции деятельности отдела;
осуществления своевременного и качественного рассмотрения писем и обращений граждан, входящих в компетенцию отдела, и принятия мер по ним.
 
Условия прохождения государственной
гражданской службы:
 
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
 
Условия конкурса:
 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области проводится в два этапа.
При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.
Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.
Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Место проведения: г.Оренбург, ул. Пушкинская, 14, министерство труда и занятости населения Оренбургской области.
Для участия в конкурсе необходимо в период с 17 февраля по 9 марта 2021 года представить в отдел кадрово-правового обеспечения и антикоррупционной работы министерства труда и занятости населения Оренбургской области (г.Оренбург, ул. Пушкинская, 14, каб. 330, понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 77-01-36):
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;
копию паспорта или заменяющего его документа;
                документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
            документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у)
            справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина;
резюме кандидата;
согласие на обработку персональных данных.
 
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
 
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 77-01-36.