Вниманию работодателей!
03.10.2018 Обычная важность
Новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста
Новый отчет о работниках предпенсионного возраста стали запрашивать в связи с внесением изменений в законодательство о повышении пенсионного возраста: для мужчин - до 65 лет, для женщин - до 60 лет.
Правительству необходимо проконтролировать работодателей в части соблюдения прав возрастных работников. Роструду поручено проводить мониторинг по данному вопросу (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства от 14 июня 2018 года № 16).
Отчет необходимо сдавать ежеквартально, начиная с 1 октября 2018 года.
Кто сдает новый отчет?
Новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста сдают все учреждения.
В случае, если в отчетном периоде у Вас такие работники не числились, то Вам необходимо написать письменное уведомление в центр занятости населения той территории, где располагается Ваша организация.
Одновременно с повышением пенсионного возраста власти начали кампанию по защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Так, в первом чтении принят новый закон (проект Федерального закона от 6 сентября 2018 года № 544570-7), по которому для работодателей вводятся штрафы за увольнение лиц данной категории.
В Уголовный кодекс Российской Федерации планируется внести изменения, по которым виновному грозит штраф до 200 тыс. руб. или обязательные работы на срок до 360 часов.
По новой статье учреждение могут наказать:
•за необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста,
•за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста.
Кроме того, Роструд предупредил, что каждый сигнал в Государственную инспекцию труда от гражданина старше 50 лет станет поводом для выездной проверки с участием профсоюзов.
Правительству необходимо проконтролировать работодателей в части соблюдения прав возрастных работников. Роструду поручено проводить мониторинг по данному вопросу (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства от 14 июня 2018 года № 16).
Отчет необходимо сдавать ежеквартально, начиная с 1 октября 2018 года.
Кто сдает новый отчет?
Новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста сдают все учреждения.
В случае, если в отчетном периоде у Вас такие работники не числились, то Вам необходимо написать письменное уведомление в центр занятости населения той территории, где располагается Ваша организация.
Одновременно с повышением пенсионного возраста власти начали кампанию по защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Так, в первом чтении принят новый закон (проект Федерального закона от 6 сентября 2018 года № 544570-7), по которому для работодателей вводятся штрафы за увольнение лиц данной категории.
В Уголовный кодекс Российской Федерации планируется внести изменения, по которым виновному грозит штраф до 200 тыс. руб. или обязательные работы на срок до 360 часов.
По новой статье учреждение могут наказать:
•за необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста,
•за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста.
Кроме того, Роструд предупредил, что каждый сигнал в Государственную инспекцию труда от гражданина старше 50 лет станет поводом для выездной проверки с участием профсоюзов.