Оренбургской области

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области проводит отбор работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области, для участия в 2021–2023 годах в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».
Программой предусмотрено оказание содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р.
На сегодняшний день в Перечень входят 18 регионов Российской Федерации:
Республика Бурятия;
Республика Коми;
Республика Саха (Якутия);
Забайкальский край;
Камчатский край;
Красноярский край;
Приморский край;
Хабаровский край;
Амурская область;
Архангельская область;
Вологодская область;
Калужская область;
Магаданская область;
Сахалинская область;
Тамбовская область;
Ульяновская область;
Еврейская автономная область;
Чукотский автономный округ.
Основные требования к организациям, планирующим участвовать в программе:
отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствие задолженности по выплате заработной платы;
отсутствие возбужденного в отношении работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве).
Работодатель, ставший участником программы, должен заключить с работником, привлекаемым других субъектов Российской Федерации, трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет.
Размер предоставляемой субсидии работодателю, на оказание мер поддержки привлеченному работнику, составляет 225 тыс. руб. на одного работника, которая выплачивается из средств федерального и областногобюджетов.
Меры поддержки привлекаемым работникам, связаны с:
переездом работника, членов его семьи и провозом имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Оренбургской области, включая наем или поднаем жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);
обучением (переобучением) работника и членов его семьи;
выплатой единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
предоставлением оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;
проездом работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска;
возмещением расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства.
Порядок предоставления и размеры возмещения расходов на оказание мер поддержки работникам определяются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя либо по соглашению сторон трудового договора.
В целях формирования резерва предприятий для участия в программе на 2021–2023 годы министерство труда и занятости населения Оренбургской области просит работодателей, желающих принять участие в программе, направлять свои заявки до 15 марта 2020 года по адресу: