Интерактивный портал

службы занятости населения

Оренбургской области

Войти через госуслуги

Полномочия центров занятости населения

Предметом и целями деятельности:
 
         обеспечение государственных гарантий жителей муниципальных образований в области занятости населения;
         оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы;
         реализация государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования;
         обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях.
 
Виды деятельности:
 
         1) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
         2) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
         содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
         информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области;
         организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
         организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
         психологическая поддержка безработных граждан;
         профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
         организация проведения оплачиваемых общественных работ;
         организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые;
         социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
         содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
         содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
         подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников;
         3) осуществление полномочия министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом в денежной форме в соответствии с утвержденным в установленном порядке перечнем;
         4) участие в разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, областной целевой программы дополнительных мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области;
         5) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
         6) участие в проверках соблюдения трудового законодательства в пределах своей компетенции, законодательства о занятости населения, внесение предложений о принятии мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений действующего законодательства;
         7) формирование, ведение и использование банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей;
         8) участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;
         9) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда города Оренбурга;
         10) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
         11) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на рынке труда муниципального образования город Оренбург;
         12) ведение территориального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
         13) участие в организации работы территориальной межведомственной комиссии по охране труда;
         14) участие в разработке и реализации областной программы по улучшению условий и охраны труда и городской программе по улучшению условий и охраны труда;
         15) сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, находящихся на территории муниципального образования;
         16) участие в создании баз данных по вопросам условий и охраны труда, аттестации рабочих мест, анализе причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
         17) распространение передового опыты по охране труда, проведение семинаров, совещаний, выставок и других мероприятий по охране труда с привлечением профсоюзов и объединений работодателей;
         18) осуществление организационно-методического руководства и координация работы служб и специалистов по охране труда в организациях;
         19) участие в расследовании групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в организациях;
         20) участие в проверках организаций совместно с органами надзора и контроля;
         21) координация обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, включая руководителей и специалистов;
         22) координация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях;
         23) содействие заключению территориальных соглашений, коллективных договоров, их экспертиза и уведомительная регистрация, контроль за исполнением и сроками действия;
         24) ведение базы данных территориальных соглашений и коллективных договоров,
         25) оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора в соответствии с трудовым законодательством в пределах своей компетенции;
         26) мониторинг задолженности по заработной плате на предприятиях;
         27) участие в работе межведомственной комиссии (группы) по проблемам оплаты труда;
         28) контроль за выполнением коллективных договоров в т.ч. в части выплаты заработной платы;
         29) участие в работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений;
         30) организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан и организаций;
         31) осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;
         32) обеспечение возможности получения гражданами услуг в электронной форме в соответствии с законодательством;
         33) осуществление иных функций, если таковые предусмотрены действующим законодательством