Интерактивный портал

службы занятости населения

Оренбургской области

Войти через госуслуги

Полномочия

Министерство осуществляет на территории Оренбургской области следующие полномочия в области содействия занятости населения:
 
         а) разработка и реализация государственной программы Оренбургской области, предусматривающей мероприятия по содействию занятости населения, в том числе для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
         б) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
         в) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Оренбургской области;
         г) разработка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах и баланса трудовых ресурсов Оренбургской области;
         д) организация регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан;
         е) организация оказания в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
         содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
         информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
         организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения       профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
         психологическая поддержка безработных граждан;
         профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
         организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые;
         социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
         содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
         содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
         выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
         ж) организация исполнения полномочия Российской Федерации, переданного органам государственной власти субъектов Российской Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в       установленном порядке безработными, в виде:
         пособия по безработице;
         стипендии в период прохождения профессионального обучения и    получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
         материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
         материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по     направлению органов службы занятости;
         пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;
         з) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Оренбургской области;
         и) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
         к) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
         л) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
         м) разработка и реализация мероприятий, направленных на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
         н) организация работы и осуществление контроля за прохождением альтернативной гражданской службы, участие в работе призывных комиссий;
         о) организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Оренбургской области;
         п) разработка и реализация государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Оренбургскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
         р) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
 
Министерство осуществляет на территории Оренбургской области следующие полномочия в области охраны труда:
 
         а) реализация основных направлений государственной политики по охране труда на территории области и федеральных программ улучшения условий и охраны труда;
         б) разработка и реализация государственной программы Оренбургской области, предусматривающей мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
         в) осуществление в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, государственной экспертизы условий труда;
         г) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области;
         д) координация проведения в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверке знания или требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
         е) участие в пределах своих полномочий в расследовании несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных случаев;
         ж) организационно-техническое обеспечение деятельности областной межведомственной комиссии по охране труда;
         з) контроль за ходом выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры;
         и) методическое руководство работой специалистов и служб по охране труда предприятий и организаций области;
         к) проведение:
         областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций области;
         недель охраны труда и социального партнерства, дней охраны труда в территориях и организациях;
         областных (зональных) совещаний, семинаров по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов предприятий и организаций;
         выставок современных средств индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивающих более высокую степень защиты работников от опасных вредных производственных факторов;
         л) иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.
 
Министерство осуществляет на территории Оренбургской области следующие полномочия в области социального партнерства:
 
         а) реализация мероприятий по проведению государственной политики в сфере развития и совершенствования социального партнерства;
         б) уведомительная регистрация коллективных трудовых споров за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации;
         в) уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, выявление в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сообщение об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области;
         г) контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений;
         д) организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
         е) организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";
         ж) участие в развитии системы социального партнерства в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории Оренбургской области;
         з) консультативная и методическая помощь организациям и гражданам по вопросам трудового законодательства;
         и) формирование областного регистра коллективных договоров и соглашений;
         к) подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам социального партнерства;
         л) подготовка регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств, иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей на территории Оренбургской области.
 
Министерство осуществляет на территории Оренбургской области следующие полномочия в области оплаты труда и трудовых отношений:
 
         а) разработка совместно с органами исполнительной власти Оренбургской области, в ведении которых находятся государственные учреждения Оренбургской области, проектов нормативных правовых актов, устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Оренбургской области;
         б) проведение мониторинга условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Оренбургской области;
         в) организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и уплаты страховых взносов;
         г) проведение анализа средней заработной платы в Оренбургской области;
         д) подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда, применению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Оренбургской области;
         е) предоставление в Фонд социального страхования и судебные органы данных о тарифных ставках (должностных окладах) работников, в том числе полученных от предприятий и организаций области;
         ж) мониторинг задолженности по заработной плате в организациях Оренбургской области и оплаты труда в бюджетной сфере;
         з) участие совместно с контрольно-надзорными органами в проверках соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда;
         и) проведение расчетов величины прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии;
         к) разработка предложений по определению потребительской корзины в Оренбургской области и ежеквартальное определение величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Оренбургской области с внесением на рассмотрение Правительства Оренбургской области;
         л) выдача справок о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Оренбургской области;
         м) подготовка разъяснений по применению законодательства Оренбургской области, регулирующего вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.
 
Министерство осуществляет на территории Оренбургской области следующие контрольно-надзорные функции:
 
         а) надзор и контроль за:
         приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
         регистрацией инвалидов в качестве безработных;
         обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;
         б) региональный государственный контроль (надзор) в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.