Неформальная занятость
Работодатель, защити своих работников!
Не заключая трудовой договор и выплачивая заработную плату в конверте, работодатель лишает социальных гарантий работающих у него людей.Государством законодательно предусмотрена финансовая поддержка работающих граждан в случае утраты ими работоспособности. Официально оформленные и работающие по трудовому договору граждане имеют право на социальные гарантии, рассчитываемые исходя из среднего заработка:
- при беременности и родах;
- при временной нетрудоспособности;
- при производственной травме;
- при профессиональном заболевании.
Так, например, работающие женщины, оформленные на работу в установленном законом порядке (заключение трудового договора), получают пособие по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов.
Ответственность за уклонение от оформления трудового договора
За уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, накладывается штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ):
■ от 10 до 20 тыс. руб. — для должностных лиц;
■ от 5 до 10 тыс. руб. — для индивидуальных предпринимателей;
■ от 50 до 100 тыс. руб. — для юридических лиц.
Для должностных лиц в этом случае предусматривается дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
Трудовой инспектор имеет право фиксировать факт незаключения трудового договора. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение его предписания влечет наложение административного штрафа в
размере:
■ от 30 000 до 50 000 руб. — на должностных лиц или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
■ от 100 000 до 200 000 руб. — для юридических лиц.
Ответственность за осуществление индивидуальным предпринимателем деятельности без регистрации в Фонде социального страхования РФ.На основании статьи 26.28 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» нарушение срока регистрации в качестве страхователя в Фонде социального страхования влечет взыскание штрафа в размере 5 тыс. руб.
Если срок регистрации нарушен более чем на 90 дней, размер штрафа увеличивается до 10 тыс. руб.
Согласно статьи 15.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение страхователями срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот рублей до одной тысячи рублей. При этом в соответствии со статьей 2.4 КоАП лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица.
Cоглашение >>>
Указ Губернатора Оренбургской области >>>