Интерактивный портал

службы занятости населения

Оренбургской области

Войти через госуслуги

Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация

Отчет о реализации мер антикоррупционной политики в
министерстве труда и занятости населения Оренбургской области и подведомственных учреждениях за 2019 год
 
За 12 месяцев 2019 года министерством труда и занятости населения Оренбургской области (далее - министерство) приняты следующие нормативные акты в сфере противодействия коррупции:
 приказ от 10.04.2019 № 69 «О признании утратившим силу приказа министра от 25.09.2017 № 159»;
приказ от 12.21.2019 № 293 «О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 09.03.2016 № 33»;
приказ от 26.03.2019 № 54 «О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 03.03.2015 № 29» «Об утверждении перечня коррупционно опасных функций и коррупционно опасных должностей».
Антикоррупционная экспертиза проведена в отношении 55 проектов нормативных правовых актов. По итогам проведенной антикоррупционной экспертизы коррупциогенные факторы не выявлены.
За отчетный период с 1 января по 31 декабря 2019 года были получены и проанализированы сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – справки о доходах) в отношении:
государственных гражданских служащих министерства и членов их семей – 70 справок о доходах, уточняющие сведения подали 2 государственных гражданских служащих (2 справки);
руководителей подведомственных министерству государственных учреждений и членов их семей – 102 справки о доходах, уточняющие сведения были представлены тремя руководителями (7 справок).
Проверочные мероприятия проводились в отношении 4-х государственных гражданских служащих министерства по факту выявленных прокуратурой Оренбургской области нарушений законодательства о противодействии коррупции. Результаты служебной проверки были вынесены для рассмотрения на заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, руководителей подведомственных государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов министерства труда и занятости населения Оренбургской области (далее – комиссия). По результатам заседания комиссии было рекомендовано привлечь гражданских служащих к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Всего в 2019 году проведено три заседания комиссии, на которых рассмотрены:
результаты анализа поступивших в течение 2018 года уведомлений об иной оплачиваемой работе, в том числе (своевременность подачи уведомлений, возможность возникновения конфликта интересов при осуществлении гражданскими служащими министерства и руководителями подведомственных учреждений иной оплачиваемой работы);
проект приказа «О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 03.03.2015 № 29» (перечень коррупционно опасных функций и коррупционно опасных должностей);
результаты служебной проверки в отношении государственных гражданских служащих министерства труда и занятости населения Оренбургской области, проведенной на основании представления  прокуратуры Оренбургской области от 01.08.2019 №86-26-2019 «Об устранении нарушений федерального законодательства о противодействии коррупции»;
заключение по результатам сверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных министерству учреждений за 2018 год;
подведение итогов работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, руководителей подведомственных государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов министерства труда и занятости населения Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов за 2019 год, в том числе реализация мероприятий антикоррупционной направленности на базе государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Сорочинска»;
утверждение плана работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, руководителей подведомственных государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов министерства труда и занятости населения Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов на 2020 год.
Рассмотрение обращений бывших государственных гражданских служащих о даче разрешения на работу в коммерческих и некоммерческих организациях не производилось.
Поступило 1 уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы. Конфликта интересов не выявлено.
Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих  о невозможности предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на бывших супруг (супругов) и несовершеннолетних детей не производилось.
Проведено три обучающих семинара по вопросам антикоррупционной тематики, разработаны 2 памятки, со всеми вновь принятыми сотрудниками проведены индивидуальные беседы по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.
В рамках работы по формированию в обществе непринятия всех форм коррупции в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области с 25.11.2019 по 06.12.2019 проведен конкурс детских рисунков «Коррупция глазами детей».
Размещение и обновление на официальном сайте информации министерства труда и занятости населения Оренбургской области о деятельности комиссии осуществлялось ежеквартально.